Lektorzy eksperci

• Nasi lektorzy mają wykształcenie filologiczne i pedagogiczne;
• Proces rekrutacji lektorów obejmuje 3-etapy (test pisemny, rozmowa z metodykiem oraz lekcja próbna);
• Spośród 800 CV nadesłanych w roku 2008 zatrudniliśmy 10 osób;
• Dbamy o poziom umiejętności lektorów poprzez wizytacje sprawdzające i szkoleniowe;
• Oceniamy 4 obszary pracy lektora: język, zdolności interpersonalne, umiejętność planowania lekcji, sposób przekazywania wiedzy
• Na podstawie oceny pracy lektora powstaje indywidualny plan szkoleń;
• Doskonalimy naszą kadrę lektorską poprzez:
  • Szkolenia wewnętrzne
    • Wprowadzające (około 30-godzinne)
    • Rozwijające umiejętności osobiste (np. aktywizacja Słuchaczy, budowanie zespołu, emisja głosu)
    • Merytoryczne (np. planowanie lekcji, przygotowywanie materiałów dodatkowych)
    • Autorski Program Treningowy
  • Szkolenia zewnętrzne
    • Organizowane przez PASE, IATEFL, Wydawnictwa Językowych
• Ponad 80% lektorów pracuje u nas od wielu lat.